Les référents de l’établissement

Les référents peuvent être saisis librement pour toute question relative à leur domaine de compétence et s’assurent de respecter la confidentialité des informations et des données personnelles dont ils ont connaissance dans l’exercice de leurs missions.

Le référent déontologue accompagne les personnels de l’Université en leur apportant conseils et assistance sur l’application des principes déontologiques.

Il mène des actions de sensibilisation afin de prévenir les manquements et de promouvoir une culture de la déontologie au sein de l’établissement. Il est tenu au secret et à la discrétion professionnelle pour toutes les demandes qui lui sont soumises.

Le référent déontologue dispose d’une page dédiée précisant notamment ses modalités de saisine.

Contact : deontologie@umlp.fr

La nomination d'un délégué à la protection des données personnelles (DPD) a été rendue obligatoire par le Règlement européen sur la protection des données (RGPD).

Le DPD a notamment pour mission :

• de veiller à la conformité des traitements de données mis en œuvre par l’université ou pour son compte ;
• de sensibiliser le personnel aux enjeux de la protection des données personnelles ;
• de recevoir et de répondre à toute question ou réclamation relative à la protection des données.

Le délégué à la protection des donnés est appuyé par plusieurs adjoints ainsi que par des correspondants RGPD au sein des composantes.

Contact : dpd@univ-fcomte.fr

Le référent défense et sécurité nationale a pour mission de renforcer le lien entre l’université et les acteurs de la défense.
Il sensibilise les étudiants et les personnels aux enjeux de sécurité nationale, informe sur les parcours et les opportunités liés à la défense.

Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels du monde de la défense.

Contact : pascal.chatonnay@umlp.fr

Le référent intégrité scientifique et science ouverte contribue à la mise en œuvre des politiques de respect des exigences de l’intégrité scientifique au sein de l’Université.
Il concourt au développement d’une culture scientifique éthique et de qualité.

Il peut être saisi pour toute question relative à l’intégrité de travaux de recherche et contribue à la mise en place d’actions de sensibilisation, de formation et de prévention dans l’établissement.

Il est chargé d’instruire les signalements relatifs aux éventuels manquements aux exigences de l'intégrité scientifique dont il est saisi.

Contact : mathieu.lesourd@umlp.fr

Conformément aux dispositions de l’article R. 330-4 du code des relations entre le public et l’administration, l’Université est tenue de désigner une « personne responsable de l’accès aux documents administratifs » (PRADA) chargée :

• d’instruire les demandes d'accès aux documents administratifs et les éventuelles réclamations en la matière ;
• d’assurer la liaison entre l’établissement et la commission d'accès aux documents administratifs (CADA).

La désignation d’une PRADA est ainsi de faciliter l’instruction des demandes de communication de documents administratif, au bénéfice des demandeurs comme des services de l’université.

Contact : brice.genest@umlp.fr

Le référent radicalisation est chargé de détecter et de prévenir les situations susceptibles de relever d’un risque de radicalisation au sein de l’établissement. Il conseille la communauté universitaire, oriente en cas de signalement et assure la liaison avec les autorités compétentes lorsque la situation l’exige.

Il participe en outre à la mise en place d’actions de sensibilisation et de prévention afin de renforcer la vigilance collective et la protection des agents et des usagers de l’établissement.

Contact : thierry.blond@umlp.fr

Le référent égalité veille à la promotion de l’égalité et à la prévention des discriminations au sein de l’établissement. Il contribue à la mise en œuvre de la politique en faveur de l’égalité professionnelle, notamment entre les femmes et les hommes, et participe à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.  notamment à des actions de sensibilisation, de formation et de prévention, dans le but de promouvoir un environnement de travail et d’études inclusif, respectueux et équitable.

Il peut être saisi par tout agent confronté à une situation d’inégalité ou de discrimination et organise des actions de sensibilisation, de formation et de prévention.

Contact : murielle.ruffier@umlp.fr